Трудоустройство

Дорогой друг!
 Рады приветствовать тебя на странице регистрации участников в ежегодной летней кампании по трудоустройству несовершеннолетних граждан и неработающей молодежи «Отряды мэра» города Тобольска.

         В 2020 году мы предлагаем тебе рассмотреть следующие варианты трудоустройства: 

Бригада «Милосердие» - оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, работа с ветеранами войны и труда, инвалидами, пожилыми людьми совместно со специалистами МАУ «Центр социального обслуживания населения г. Тобольска»;

Направления выполняемой работы:

  • оказание помощи специалистам Отделения милосердия МАУ «Центр социального обслуживания населения» в организации сопровождения данной категории граждан по требованию и назначению (поликлиника, больница, социальные службы и проч.);
  • оказание помощи специалистам Отделения милосердия МАУ «Центр социального обслуживания населения» в организации работы по уборке квартиры, дома, придомовой территории;
  • оказание помощи специалистам Отделения милосердия МАУ «Центр социального обслуживания населения» в организации работы по повышению коммуникативного потенциала (подключение телевизора, компьютера, обучение работе с компьютером);
  • оказание помощи специалистам Отделения милосердия МАУ «Центр социального обслуживания населения» в организации досуга (проведение культурно-досуговых мероприятий для граждан, проживающих в Отделении, обеспечение книгами, журналами, настольными играми и иным инвентарём, необходимым для организации досуга);
  • оказание помощи специалистам Отделения милосердия МАУ «Центр социального обслуживания населения» в организации работы по приобретению, доставке продуктов питания, лекарственных и гигиенических средств;
  • работа в ходе проведения патриотических акций.

Предполагаемые виды работ:

  • участие в уборке квартир, домов, придомовых территорий;
  • участие в доставке продуктов питания, лекарственных и гигиенических средств;
  • сопровождение по требованию и назначению;

участие в патриотических акциях.

Бригада «Память» - благоустройство памятников, исторических зданий, памятных мест, а также уборка захоронений участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла на Завальном кладбище;
Бригада «Косильщики» (18+) - скашивание травы на туристических маршрутах;
Бригада «Антиграффити» (18+) - очистка зданий и сооружений от надписей вандального и противоправного содержания;
Бригада «Дозор»- выявление административных правонарушений и фактов нанесения противоправной информации на жилых домах и других зданиях и сооружениях города;
Бригады «Экологический десант» («Чистый город», «Отрада», «Доверие», «Золотые купола», «Инициатива») - озеленение и благоустройство города Тобольска.

ВНИМАНИЕ!

Возможны изменения периодов смен «Отрядов мэра-2020», связанных с датой выхода региона из режима повышенной готовности.

Онлайн запись будет открыта после подтверждения даты старта летней кампании по трудоустройству в городе Тобольск. 

Всем желающим трудоустроиться этим летом мы рекомендуем ознакомиться с перечнем документов, которые необходимо будет предоставить при приёме на работу в МАУ «Центр реализации молодёжных и профилактических программ г.Тобольска» («отряды мэра»).

 Обрати внимание, что список необходимых документов зависит именно от твоей возрастной группы.

1

Памятка для родителей и подростков по вопросам трудоустройства

Обращаем внимание! В случае официального поступления на работу лицо, получающее трудовую пенсию по потере кормильца, может утратить право на получение такой пенсии! Данную информацию необходимо уточнить в Пенсионном фонде РФ в г.Тобольске.

Информация о социальной доплате к пенсии

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица. Статья 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

Для трудоустройства в «Отряды мэра» законному представителю (родителю, опекуну) необходимо заполнить два согласия, для удобства эти бланки можно распечатать, заполнить дома и принести с собой:

Согласие на заключение срочного ТД с несовершеннолетним работником.

Согласие на обработку персональных данных ребенка.

Для получения согласия органов опеки и попечительства потребуется:

Перечень документов для получения согласия органов опеки и попечительства (14-15 лет)

Согласие законного представителя

Проект Трудового договора 2020 (несовершеннолетние) «Отряды мэра»

С целью получения разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, регламентируемого статьями 63, 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с административным регламентом предоставления Департаментом социального развития Тюменской области государственной услуги по выдаче разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних, выдаче согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 16 лет утвержденным Распоряжением Департамента социального развития Тюменской области от 16.12.2016 N 32-р заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут быть представлены заявителем:

  • в электронной форме через "Личный кабинет" на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) или на "Портале услуг Тюменской области" (www.uslugi.admtyumen.ru).

ВАЖНО! Заявление подает несовершеннолетний в возрасте 14 – 15 лет только через свой личный кабинет.

  • при личном приеме в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по адресу: г.Тобольск, мкр. 10, стр.64; график работы: ежедневно с 08.00 до 20.00.
  • посредством почтовой связи (за исключением МФЦ).

Более подробную информацию Вы можете найти здесь:

Памятка по выдаче согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 16 лет.

Для получения дополнительной выплаты (материальная поддержка) от Центра занятости населения, трудоустроенным по программе «Отряды мера» необходимо подать заявление через интерактивный портал https://czn.admtyumen.ru/. Для получения дополнительной информации обращаться по телефонам 27-76-97, 27-78-06.

Инструкция пользователя при дистанционной подаче документов через интерактивной портал службы занятости населения.

2

Перечень документов для трудоустройства 14-15 -летних подростков

Обращаем внимание!
  1. Паспорт (страница 2, страница с пропиской РФ, оригинал + копия – 2 шт.)
  2. ИНН (оригинал + копия – 1 шт.)
  3. СНИЛС (оригинал + копия – 2 шт.)
  4. Трудовая книжка (при наличии)
  5. Медицинская справка формы 086-У (оригинал)
  6. Справка с места учёбы (оригинал)
  7. Разрешение органов опеки и попечительства (только для подростков 14 - 15 лет, оригинал + ксерокопия – 1 шт.).
  8. Перечень документов для полученипя согласия органов опекии попечителтсва (14-15 лет)

Регламент выдачи разрешения из органов опеки попечительства размещен на сайте Правительства Тюменской областисайте Правительства Тюменской области (Главная - Каталог услуг - Реестр услуг - Выдача разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство малолетних)

Для получения согласия органов опеки и попечительства потребуется:

Согласие законного представителя

Проект Трудового договора 2020 (несовершеннолетние) «Отряды мэра»

Памятка по выдаче согласия органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 16 лет.

 

  1. Справка об отсутствии или наличии судимости (оригинал + копия)

ВАЖНО,  срок получения данной справки составляет до 30 дней, для оформления на работу принимаются справки, полученные в 2020 году.

Информация о порядке предоставления справки об отсутствии или наличии судимости размещается в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (gosuslugi.ru). 

  1. Карта платёжной системы «МИР» Сбербанк, а так же полные банковские реквизиты или Банковское заявление, договор или выписки из счета только на имя подростка (с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) (копия – 2 шт.)
  2. Согласие на заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником (Бланк № 1, заполняет законный представитель несовершеннолетнего)
  3. Согласие на обработку персональных данных (заполняет законный представитель несовершеннолетнего)

 Особо обращаем Ваше внимание, что в случае официального поступления на работу лицо, получающее трудовую пенсию по потере кормильца, утрачивает право на получение такой пенсии!

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица. Статья 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

Отдел по реализации профилактических и профориентационных проектов МАУ «ЦРМПП» рекомендует начинать подготовку необходимых документов заранее, а также ознакомится со сроками оформления всех справок до начала летней компании по трудоустройству.

В день трудоустройства обязательно при себе необходимо иметь оригиналы всех документов из перечня. К сожалению, в случае отсутствия оригиналов  трудоустройство будет невозможным до момента предоставления полного пакета документов.   

3

Перечень документов для трудоустройства 16-17 -летних подростков

Обращаем внимание!
  1. Паспорт (страница 2, страница с пропиской РФ, оригинал + копия – 2 шт.)
  2. ИНН (оригинал + копия – 1 шт.)
  3. СНИЛС (оригинал + копия – 2 шт.)
  4. Трудовая книжка (при наличии)
  5. Медицинская справка формы 086-У (оригинал)
  6. Справка из военного комиссариата о постановке на воинский учёт юношам с 17 лет (оригинал либо приписное свидетельство + копия – 1 шт.)
  7. Справка с места учёбы, работы (оригинал)
  8. Справка об отсутствии или наличии судимости (оригинал + копия)

ВАЖНО,  срок получения данной справки составляет до 30 дней, для оформления на работу принимаются справки, полученные в 2020 году.

Информация о порядке предоставления справки об отсутствии или наличии судимости размещается в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (gosuslugi.ru). 

  1. Карта платёжной системы «МИР» Сбербанк, а так же полные банковские реквизиты или Банковское заявление, договор или выписки из счета только на имя подростка (с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) (копия – 2 шт.)
  2. Согласие на заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником (Бланк № 1, заполняет законный представитель несовершеннолетнего)
  3. Согласие на обработку персональных данных (заполняет законный представитель несовершеннолетнего)

Особо обращаем Ваше внимание, что в случае официального поступления на работу лицо, получающее трудовую пенсию по потере кормильца, утрачивает право на получение такой пенсии!

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица. Статья 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

Отдел по реализации профилактических и профориентационных проектов МАУ «ЦРМПП» рекомендует начинать подготовку необходимых документов заранее, а также ознакомится со сроками оформления всех справок до начала летней компании по трудоустройству.

В день трудоустройства обязательно при себе необходимо иметь оригиналы всех документов из перечня. К сожалению, в случае отсутствия оригиналов  трудоустройство будет невозможным до момента предоставления полного пакета документов.

4

Перечень документов для трудоустройства молодёжи от 18 лет и старше

Обращаем внимание!
  1. Паспорт (страница 2, страница с пропиской РФ, оригинал + копия – 2 шт.)
  2. ИНН (оригинал + копия – 1 шт.)
  3. СНИЛС (оригинал + копия – 2 шт.)
  4. Трудовая книжка (при наличии)
  5. Медицинская справка формы 086-У (оригинал)
  6. Справка из военного комиссариата о постановке на воинский учёт юношам с 17 лет (оригинал либо приписное свидетельство + копия – 1 шт.)
  7. Справка с места учёбы, работы (оригинал)
  8. Справка об отсутствии или наличии судимости (оригинал + копия)

ВАЖНО,  срок оформления данной справки составляет до 30 дней, для оформления на работу принимаются справки, полученные в 2020 году.

Информация о порядке предоставления справки об отсутствии или наличии судимости размещается в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (gosuslugi.ru). 

  1. Карта платёжной системы «МИР» Сбербанк, а так же полные банковские реквизиты или Банковское заявление, договор или выписки из счета только на ваше имя (с указанием лицевого счета, номера филиала банка, БИК, КПП,ИНН) (копия – 2 шт.)
  2. Согласие на обработку персональных данных (оригинал, заполненный от руки с подписью)

Особо обращаем Ваше внимание, что в случае официального поступления на работу лицо, получающее трудовую пенсию по потере кормильца, утрачивает право на получение такой пенсии!

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица. Статья 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

Отдел по реализации профилактических и профориентационных проектов МАУ «ЦРМПП» рекомендует начинать подготовку необходимых документов заранее, а также ознакомится со сроками оформления всех справок до начала летней компании по трудоустройству.

В день трудоустройства обязательно при себе необходимо иметь оригиналы всех документов из перечня. К сожалению, в случае отсутствия оригиналов Ваше трудоустройство будет невозможным до момента предоставления полного пакета документов.

Мы ждем Вас по адресу: 6 микрорайон, дом 120Е/1

Телефон/факс: 8(3456) 24-16-25

E-mail: prof@crmpp-tob.ru

Режим работы отдела по реализации профилактических и профориентационных проектов  МАУ «ЦРМПП»:
Пн-Чт: 8:45 - 18:00

Пт: 9:00 - 17:00 

Сб-Вс: выходной